子育てを見越して考える女性のキャリアプラン

 仕事を持つ女性にとって大きな課題となるのが子育て。結婚して家族と仕事を両立する際には避けて通ることができない難しい問題です。育児休暇を取得して職場を離れることになるため、子育て期間をいかにして過ごすかをよく考えたキャリアプランを立てる人が最近では多くなりました。共働きで生活する家庭が多くなったことを受けて、男性の理解も得られるようになり、育児休暇終了後にスムーズに職場に戻れるように協力してくれる人も少なくありません。

 働く女性が育児休暇期間の活用方法として行っているのが、スキルアップのために自宅で学習をするということ。子育てをしていても時間は少しずつであれば取れることがよくあります。そのスキマ時間を利用して、通信教育やインターネットを介した教育などで、仕事に役立つスキルや知識を身につけたり、資格取得のための勉強をしたりする女性が増えています。

 近年では教育サービスが充実しているだけでなく、キャリアプランを立てるためのサポートサービスも提供されるようになっているため、結婚後も働き続けたいと考える女性を後押しする体制が整ってきました。キャリアプランを立てる時点で子育てを念頭に置いておかなければならない影響もあり、結婚の前後にコンサルタントに相談して、キャリアプランを再考する場合もよく見られます。子育てを行ってみないとわからないという場合もありますが、それに応じたプランを考えて、スキルアップを図ると、復職や再就職がしやすくなるのではないでしょうか。